Eindejaar 2010

Beste lezer,

Eerst en vooral wenst IDEAS u een Gelukkig en Voorspoedig 2011.

Het is onze missie om Leiders, Vernieuwers en Managers te helpen hun bedrijf veilig doorheen elke situatie te leiden naar expansie en voorspoed. Wij gebruiken hiertoe de Management tools van L. Ron Hubbard, een Amerikaanse wetenschapper en onderzoeker, die in de geschiedenis op zoek ging naar gegevens over organisatie en verschillende organisatievormen bestudeerde. Daaruit filterde hij dat wat in het verleden succesvol bleek. Hij bestudeerde eveneens waarom sommige bedrijven en naties ten onder gingen en trachtte er achter te komen wat daarvan de oorzaak was. Dit onderzoek, met daaraan toegevoegd zijn eigen ervaring als hoofd van een grote organisatie, resulteerde in het Hubbard Management System. Dit systeem werd door hemzelf beschreven in 12 dikke boeken.

Ideas, dat zelf uiteraard deze Management technologie toepast, eindigde het jaar, ondanks de crisis, in de conditie “normaal”. De statistieken stegen in beide vestigingen, zowel in België als in Bulgarijë.
Ideas België is uitgegroeid tot het hoofdkwartier van een groeiend internationaal bedrijf met partners in Londen, Moskou, Boedapest, Kopenhagen en Skopjie. Al deze mensen wilden, nadat ze een voordracht van Marc De Turck hadden bijgewoond, ondernemers in hun land helpen met deze wonderlijke technologie.
De Moskou ploeg organiseerde met groot succes een eerste seminarie en London, ondertussen 4 man sterk, bereidt zijn eerste evenement voor dat zal plaatshebben in januari 2011

In België mag u enkele nieuwe topics verwachten voor seminaries, waaronder het “Free the boss!”. Het “Ideas-FreeBoss” concept werd enkele maanden geleden geboren. Het heeft als doel om Leiders, Vernieuwers en Managers te helpen meer vrijheid en tijd voor zichzelf te creëren via een goed georganiseerd en goed aanvaard Doel, goede beleidsregels en een goede organisatie.

Uiteraard blijft Marc de Turck nog even actief in het leveren van gratis introductie lezingen, seminaries en in-house services omtrent het aanpakken van crisissituaties, conflictpreventie en -resolutie, rekrutering en motivering en leiderschap.

Indien u meer wenst de weten te komen omtrent deze seminaries, agenda, topics, etc., nodigen wij u uit op onze website: agenda en seminaries

Wilt u meedoen met ons team of kent u iemand die het leuk zou vinden een dynamisch en goed georganiseerd team te vervoegen? Neem contact op met Jo Haesendonckx (jo.haesendonckx@gmail.com)voor meer informatie.

Jo Haesendonckx
Assistant to the Managing Partner Belgium
IDEAS Int

Hieronder enkele recente reacties van deelnemers aan gratis lezingen en seminaries:

Seminarie leiderschap: Ik heb een levensles gekregen en tools die ik ongetwijfeld zal testen in de praktijk. SH

Persoonlijke Coaching sessie: dankzij de heldere uiteenzetting van het ARC communicatie model ben ik opnieuw gaan vertrouwen op mijn eigen kracht. Het “waarom” is niet de vraag en is te vaak ingegeven vanuit een slachtoffergevoel. “Hoe” het gelijk van de ander inpassen in je eigen gelijk om tot betere resultaten te komen is de vraag. SG

Lezing Rekruteren en Motiveren: een boeiende presentatie van een onderwerp dat de kern van het menszijn behandelt: emoties.

Lezing Rekruteren en motiveren: ben HR verantwoordelijke en rekruteren is één van mijn kerntaken, vandaar was deze lezing heel interessant en direct toepasselijk. Deze lezing was het topje van de ijsberg en verdieping in dit thema is dan ook aangewezen om de technieken onder de knie te krijgen. PL